يعرض لكم موقع إقرأ نموذج عقد عمل محدد المدة ، و نموذج عقد عمل مؤقت pdf ، و نموذج عقد عمل محدد المدة في المغرب ، و نموذج عقد عمل مصري محدد المدة ، و نموذج عقد عمل محدد المدة الاردن ، و نموذج عقد عمل محدد المدة تونس ، عقد عمل هو عقد مبرم بين الموظف وصاحب العمل ، وهو عمومًا شراكة ، يتعهد الموظف بموجبها بالعمل لحسابه وتوجيه صاحب العمل اداء الاجر، والعلاقة بين الموظف وصاحب العمل بموجب عقد العمل ستؤدي إلى التزامات قانونية وتعاقدية لكلا الطرفين ، يجب أن يكون لدى الشخص الذي يوقع عقد العمل نيابة عن صاحب العمل (ان يكون يكون شركة) القدرة على إلزام الشركة (الرئيس أو المدير أو المدير الذي تشمل وظائفه تعيين الموظفين) ، وفي المقال التالي سنتعرف على نموذج عقد عمل محدد المدة فتابعونا.
نموذج عقد عمل محدد المدة
عقد لمدة معينة ينتهى عمل الموظف وعلاقته بمكان العمل بنهاية مدة التعاقد ولا يشترط ان يكون قد اتم او قام بأنجاز عدد معين او قيمة معينة من المهام خلال تلك المدة الا لو كان هذا الشرط ضمن شروط التعاقد ، اليكم نموذج عقد عمل محدد المدة في التالي.
النموذج الاول :
الطرف الأول
شـركة …………………… ومقرها الرئيسي …………… ، ويمثلها فى هذا العقد السيد / ……… ويطلق عليه في هذا العقد” الشركـــة
الطرف الثاني
السيد / ……………………………… الجنسية : ………
تاريخ الميلاد : …/…/… مكان الميلاد: …………
المؤهل الدراسي: ……… الشعبة: ………
العــنوان :………… ويحمل بطاقة رقم قومي :………… صادرة بتاريخ :……
ويطلق عليه فى هذا العقد “العامل”
مادة (1) : الوظيفة
1 تعين الشركة العامل الموقع ادناه بوظيفة ( …………………………………………… )
2 للشركة الحق أن تكلف العامل بعمل آخر أو نقله إلى أي وظيفة أخري وبذات مرتبه على ألا تختلف تلك الوظيفة الجديدة اختلافاً جوهرياً عن عمله أو وظيفته الأصلية وذلك طبقاً لمتطلبات العمل واحتياجاته.
3تدفع الشركة للعامل أجراً قدره ( )
4 يتضمن أجر العامل جميع العلاوات المقررة .
5يستقطع من الأجر كافة المبالغ التي يقضى القانون بخصمها نظير الضرائب وغيرها من الالتزامات التي تقع على عاتق العامل .
مادة (2) : مدة العقد
يسرى هذا العقد في مواجهة طرفية لمدة …… اعتبارا من …/…/… حتى …/…/…
مادة (3) : فترة الاختبار
1 مدة الاختبار تعتبر الثلاثة أشهر الأولى من هذا العقد.
2 للشركة الحق في أن تنهى هذا العقد في أي وقت خلال فترة الاختبار بدون اسبق انذار إذا ما تبين عدم صلاحية العامل للوظيفه.
مادة (4) : واجبات والتزامات العامل
1 يتحمل العامل المسئوليه الكاملة عن صحة ودقة كافة البيانات والمستندات الموقعة والمقدمة منه للشركة طبقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ويتعهد بإخطار الشركة بأي تغيير يطرأ عليها خلال سبعة أيام من تاريخ حدوث التغيير.
2تعتبر اللوائح الداخلية للشركة ، وأي تعليمات قد تصدرها الشركة مستقبلاً فيما يتعلق بتنظيم العمل أو توصيف الوظيفة جزءاً متمماً لهذا العقد ، ويتعهد العامل بالالتزام بها.
3يحظر على العامل الاشتراك في أي نشاط لشركات أو مشروعات منافسة لنشاط صاحب العمل (الشركة) سواء بصفته شريكاً أو عاملاً.
مادة (5) : الإخطارات
المراسلات بين طرفي هذا العقد على العنوان المبين لكل منهما في بداية هذا العقد تعتبر صحيحة ومنتجة لكافة آثارها القانونية.
الطرف الأول ( الشركة ) الطرف الثاني ( العامل )
النموذج الثاني :
طرف الأول : شركة ……………….
الطرف الثاني : السيد / ………………
رقم التعريف الوطني : …………………….
الجنسية : …………………….
الوظيفة : …………………….
تم التعاقد بين الطرف الأول والطرف الثاني على أن يقوم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة ……….. براتب شهري وقدره…. (…..) ريال سعودي تدفع له آخر كل شهر هجري، وتعتبر مدة هذا العقد سنتين يعطى في نهايتها إجازة قدرها شهر، وتعتبر الشهور الثلاثة الأولى تجربة لمعرفة مدى نشاط الطرف الثاني وجديته في العمل ويلتزم الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يحدده له الطرف الأول وبالأسلوب المطلوب منه وضمن عدد الساعات الذي يحددها له الطرف الأول وبما يتفق مع نظام العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية ويعتبر سريان هذا العقد من تاريخ مباشرة الطرف الثاني.
توقيع مدير شركة ……
توقيع الموضف ….
قد يهمك :
نموذج عقد عمل مؤقت pdf
عقد عمل مؤقت حيث يكون هذا العقد محدد بمدة معينة ولا يتم تجديده و قد تحتاج بعض جهات العمل إلى نماذج جاهزة من أجل ملئها ببيانات العقد الخاصة بطرف صاحب العمل وطرف العامل بشكل مباشر، ولهذا يُمكنكم الحصول على نموذج عقد عمل مؤقت تم إعداده وفق نماذج عقود العمل في ملف pdf وهي :
نموذج عقد عمل محدد المدة في المغرب
نماذج عقد عمل محدد المدة في المغرب :
النموذج الاول :
بين الموقعين أسفله :
1- شركة ……………………. ، المتواجد مقرها الاجتماعي ب…………..- بالدار البيضاء.
من جهة، و يشار اليها في بنود هذا العقد بالمشغل(المؤاجر)
2- وبين السيد(ة)……………………………………………..الحامل(ة) لبطاقة التعريف الوطنية رقم…………………………
المسلمة بتاريخ…………………………. المزداد(ة) بتاريخ…………… والساكن…………………………………….
……………………………………………………………………..
……………………………………………………………………..
من جهة أخرى، ويشار إليه في هذا العقد بالعامل( الأجير)
بكامل الوعي و الرضى, تم الاتفاق بين الطرفين على :
الفصل 1- قبل المؤاجر تشغيل الأجير السيد………………………………………………. بشركته وذلك لفترة محددة تبتدىء في……………………………………….و تنتهي على أكثرتقدير بتاريخ……………………………………………………….
الفصل 2- يتعهد المشغل أن يدفع للعامل أجرا قدره الحد الأدنى في الأجور ، حاليا ….. درهما.
الفصل 3- إن إبرام هذا العقد المحدد المدة و بهده الصيغة يعتبر شرط وجوب من دونه ما كان للطرفين أن يبرماه إلا أن هذا العقد قابل للفسخ في أي وقت، وحتى قبل التاريخ أعلاه، من قبل الطرفين.
الفصل 4- تعتبر الأسباب التالية مدعاة لفسخ العقد من طرف المشغل دون تعويضات
قوة قاهرة (غياب المواد الأولية, نقص في الطلابيات, أزمة تجارية أو مالية……..)
إخلال الأجير بالنظام الداخلي للمؤسسة أو ارتكابه لخطىء مهني جسيم.
الفصل5 – يلتزم الأجير بأداء عمله بضمير مهني حي والمحافظة على السر المهني لجميع المعلومات التي حصل عليها و المتعلقة بنشاط الشركة و ذلك حتى بعد مغادرته العمل. و يلتزم المشغل بتمتيع العامل بجميع حقوقه طبقا للمقتضيات القانونية المنصوص عليها في التشريع المغربي للشغل.
الفصل6-إن عدد ساعات العمل المتفق عليها مبدئيا يمكن تخفيضها إذا دعت الضرورات الاقتصادية لذلك.
الفصل7- أيا كانت الأسباب وراء نهاية هذا العقد المحدد المدة لا يمكن للأجير المطالبة بالتعويض عن الإشعار أو الإعفاء أو الطرد التعسفي.
النموذج الثاني :
طرف أول : ……………….. ، وعنوانها : ……………
سجل تجارى : …………. ، رقم العضوية : ………. ، صندوق بريد : ……… ، رمز بريدى : ……..
تليفون : ………….. ، فاكس : …………………………
طرف ثانى : ……………….. ،الجنسية : …………………… ، تاريخ الميلاد : ………
جواز سفر رقم : ………………… ، صادر من : ……….. ، تاريخ الاصدار : ………………………
1 الوظيفة : يعمل الطرف الثانى لدى الطرف الأول بوظيفة مهندس ……..
2 مدة العقد : 24 شهر ( أربعة وعشرون شهرا ) تبدأ من تاريخ وصول الطرف الثانى للمملكة العربية السعودية واستلامه العمل لدى الطرف الأول .
3 الراتب : يتقاضى الطرف الثانى من الطرف الأول راتبا شهريا وقدره (….. ) “……” وذلك خلال العام الأول.
ويكون الراتب فى العام الثانى (…….) “….”.
4 ساعات العمل : عدد ساعات العمل اليومية هو ثمانية ساعات فقط .
5 العمل الإضافى : يستحق الطرف الثانى أجر إضافى وذلك عندما يسند إليه أعمال إضافية أو يطلب منه ساعات عمل إضافية ، ويتم الاتفاق بين الطرفين على قيمة ذلك الأجر الإضافى كتابيا ، ويحق للطرف الثانى الامتناع أو رفض العمل الإضافى ولا يحق للطرف الأول الاعتراض على ذلك.
6 الانتقال : يستحق الطرف الثانى سيارة خاصة لائقة ويتحمل الطرف الأول كامل تكاليف استخراج رخصة القيادة وكذلك المصاريف الضرورية واليومية للسيارة أو تأمين بدل انتقالات للطرف الثانى ويصرف مباشرة مع الراتب الشهرى دون قيد أو شرط على أن يتم الاتفاق على قيمة ذلك البدل كتابيا.
7 البدلات : يستحق الطرف الثانى بدل عن الإتصالات الهاتفية بقيمة ( 250 ريال سعودى) ” مائتان وخمسون ريال سعودى” ويصرف مباشرة مع الراتب الشهرى دون قيد أو شرط.
8 الإجازة السنوية : يستحق الطرف الثانى إجازة سنوية بأجر كامل مدتها ( 30 يوم عمل) ” ثلاثون يوما عمل” .
9 التذاكر : يستحق الطرف الثانى تذاكر طيران بالدرجة السياحية ( ذهابا وإيابا ) كل 12 شهر ميلادى من مكان عمله إلى عاصمة البلد التى استقدم منها عند قضاء الإجازة السنوية خارج المملكة العربية السعودية .
10 السكن : يستحق الطرف الثانى سكن خاص لائق مفروش فرشا كاملا ولائقا وفى حالة استقدام الزوجة يستحق الطرف الثانى بدل سكن سنويا قيمته شهرين من الراتب ويصرف مباشرة دفعة واحدة دون قيد أو شرط .
11 العلاج الطبى : يقوم الطرف الأول بالتأمين الصحى الكامل عن الطرف الثانى كما تخضع الإجازات المرضية لنظام العمل والعمال السعودى.
12 إلغاء العقد :
للطرف الأول الحق بإلغاء العقد أثناء الفترة التجريبية وتمتد ثلاثة شهور من بداية العقد دون إنذار مسبق للطرف الثانى على أن يقوم الطرف الأول بدفع قيمة تذاكر الطيران الازمة لنقل الطرف الثانى من مكان عمله إلى عاصمة البلد التى استقدم منها مع دفع رواتب ثلاثة أشهر للطرف الثانى على سبيل التعويض بالإضافة لما يستحقة من إجازات.
يحق للطرف الأول إلغاء هذا العقد قبل انتهاء مدته الفعلية بإعطاء الطرف الثانى إنذارا خطيا مدته ثلاثون يوما يتضمن رغبته بإنهاء العقد على أن يقوم بسداد ما تبقى فى مدة التعاقد من رواتب بالكامل و دفع قيمة تذاكر الطيران وقيمة الإجازات السنوية للطرف الثانى .
يلتزم الطرف الثانى بإشعار الطرف الأول خطيا بمدة لا تقل عن ستون يوما عند رغبته بفسخ العقد حسب نظام العمل السعودى .
يعمل بأحكام نظام العمل والعمال السعودى وبالقرارات واللوائح الصادرة نفاذا له فيما لم يرد به نص فى هذا العقد .
يقر كل من الطرفان الأول والثانى بأن التوقيعات الظاهرة على هذه النسخة من العقد هى التوقيات المعتمدة لكل منهما لدى الهيئات الحكومية والجهات الرسمية .
تحرر هذا العقد بتاريخ ……… بمدينة ……………. على نسختين وتسلم كل طرف نسخه منها للعمل بموجبها عند اللزوم .
حرر بالدار البيضاء و برضي الطرفين بتاريخ……………………………………………………………………..
نموذج عقد عمل مصري محدد المدة
نموذج عقد عمل مصري محدد المدة :
أنه في يوم ……………… الموافق … / … / ……… تحرر هذا العقد بين كل من
أولا:- شركة / ………………………………… ومقرها ……………………………………. سجل تجارى رقم …………………. ويمثلها فى هذا العقد الاستاذ / ………………………… بصفته ……………………………
(طرف أول)
ثانيا: السيد / ……………………………….. ويحمل بطاقة رقم قومى …………………….. بتاريخ …………………… محل الإقامة ………………………………………….. ……….
(طرف ثان)
بعد أن أقرا الطرفان بأهليتهما للتعاقد و التصرف قانونا اتفقا على أن يعمل الطرف الثانى لدى الطرف الأول بالشروط الاتية :
(البند الأول)
يعمل الطرف الثانى لدى الطرف الأول و تحت إشرافه بوظيفة ( …………….. ) بالشركة
(البند الثانى)
مدة هذا العقد سنة ميلادية واحدة تبدأ من … / … / ………. و تنتهى فى … / … / ………. ويتجدد تلقائيا لمدة أخري مماثلة إذا لم يخطر الطرف الأول الطرف الثانى قبل انتهاء المدة الجارية بشهر علي الأقل برغبته في عدم تجديد العقد ، وذلك بمقتضى خطاب مسجل يوجه الي الطرف الثانى في محلة المختار المبين بصدر هذا العقد
(البند الثالث )
تعتبر فترة الثلاث شهور الأولى ( تاريخ التحاق الطرف الثانى بالعمل ) كفترة اختبار و يحق للطرف الأول أثنائها أن ينهى هذا العقد بإرادته المنفردة و ليس للطرف الثانى حق الرجوع عليه فى هذا العقد بإرادته المنفردة بسب إنهاء هذا العقد
(البند الرابع )
يقر الطرف الثانى بأنه على دراية تامة بطبيعة عمله و على علم تام بمخاطر العمل و طرق الوقاية من هذه المخاطر كما يقر بإطلاعه على لائحة النظام الاساسى للعمل بالشركة و لائحة الجزاءات و قبوله لما جاء يهما و أنهما يعتبران جزءا متمما لهذا العقد كما يقر بقبوله كافة القرارات الصادرة عن الطرف الأول بشان تنظيم و تحسين أداء العمل بالشركة
(البند الخامس)
يتقاضى الطرف الثاني نظير قيامه بعمله راتبا شهريا وقدره …………. جنيه مصرى
( فقط وقدره ………………………………………….. ………. جنيه مصرى) طبقا للثابت بكشف المرتبات الموقع من الطرف الثانى و يدفع الراتب في نهاية كل شهر ميلادي . كما لا يحق للطرف الثانى مطالبة الطرف الأول بايه التزامات مالية أخرى خلال سريان مدة العقد أو بعد انتهاءه
(البند السادس )
يتعهد الطرف الثاني بأن يؤدي العمل المنوط به بنفسه بدقه وأمانه وأن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء الواجبات المسندة إليه ، وان يحافظ علي مواعيد العمل ويتبع النظم واللوائح والقواعد المنظمة لسير العمل ، كما يلتزم بأن ينفذ ما يصدر إليه من أوامر الرؤساء وتعليماتهم ، وأن يتعاون مع زملائه في أداء الواجبات العاجلة اللازمة لتأمين سير العمل وانتظامه ،والايفشي أمر من الأمور التي يطلع عليها بحكم عمله وبمناسبته
(البند السابع)
محظور على الطرف الثانى أن يباشر عملا و لو بطريقة غير مباشرة أثناء سريان هذا العقد مع اى شخص أو جهة كانت حتي في غير ساعات عمله لدي الطرف الأول أو أن يمارس أو يشترك فى اى مشروع منافس للطرف الأول و إذا حدث ذلك يعتبر هذا العقد مفسوخا من تلقاء نفسه دون حاجة إلى إنذار أوتنبيه و لا يحق للطرف الثانى فى هذه الحالة مطالبة الطرف الأول بايه حقوق أو تعويضات عن فسخ هذا العقد و ذلك لكونه المتسبب و المسئول عن هذا الفسخ كما يحق للطرف الأول الرجوع على الطرف الثانى بالتعويض فى حاله قيامه بعمل من شانه الإضرار بمصلحة الطرف الأول
(البند الثامن)
يحق للطرف الأول نقل الطرف الثانى إلى اى وظيفة أو مهنة أخرى بذات الشركة أو باى فرع من فروع الشركة أو إلى ايه جهة من الجهات التي يباشر فيها الطرف الأول نشاطه داخل الجمهورية إذا اقتضت حاجة العمل ذلك و يلتزم الطرف الثانى بتنفيذ أوامر الطرف الأول فى هذا الصدد دون اعتراض وفى حالة عدم تنفيذ الأوامر الصادرة إليه يحق للطرف الأول إنهاء هذا العقد
(البند التاسع)
فى حالة ترك الطرف الثانى العمل أو انقطاعه عنه نهائيا فبل انتهاء مدة العقد يطبق عليه الجزاءات التى ينص عليها فانون العمل المصرى
(البند العاشر)
يقر الطرف الثانى بصحة المستندات و مسوغات التعيين المقدمة منه و يعتبر مسئولا عنها مسؤولية شخصية
(البند الحادى عشر)
يقر الطرف الثاني أنه اتخذ العنوان المبين بصدر هذا العقد محلا مختارا له في كل ما يتصل بتنفيذ أو انتهاء هذا العقد وان كل إعلان أو إخطار يرسل إليه فيه يكون سليما ونافذ المفعول ، ما لم يخطر الطرف الأول كتابة بكتاب مسجل بعلم الوصول باستبدال العنوان الوارد بهذا العقد بعنوان جديد وذلك خلال خمسة عشر يوما من تاريخ التغيير
(البند الثانى عشر)
يخضع هذا العقد لأحكام القانون رقم ( 137 ) لسنه 1981باصدار قانون العمل و القانون رقم ( 79 ) لسنة 1977 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية و كافة القوانين و القرارات المعدلة له و المعمول بها فى جمهورية مصر العربية
(البند الثالث عشر)
تختص محكمة ………….دون غيرها بنظر اى نزاع ينشأ عن هذا العقد
(البند الرابع عشر )
تحرر هذا العقد من ثلاث نسخ بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها
الطرف الأول بصفته الطرف الثانى
نموذج عقد عمل محدد المدة الاردن
نموذج عقد عمل محدد المدة الاردن :
إنه في يوم الإثنين الموافق ——- تم الاتفاق بين كل من :-
1- — طرف أول .
2- — طرف ثاني
قد أتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما المعتبرة قانوناً للتعاقد على ما يلي :-
أولاً : يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بمهنة —- على أن تكون الثلاثة شهور الأولى فترة إختبار تحت التجربة ، إذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول ، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص .
ثانياً: يجوز للطرف الأول القيام بتكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط آلا يتعارض مع قدراته وإمكانياته.
ثالثاً : مدة هذا العقد —- سنة ميلادية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الأخر كتابة بعدم رغبته في التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين على الأقل .
رابعاً: تحدد أجر الطرف الثاني لقاء قيامه بالأعمال المعهودة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره —– جنية فقط ( —– جنية لاغير ) يدفع في نهاية كل شهر .
خامساً: يستحق الطرف الثاني إجازة سنويه مدفوعة الراتب مقدارها —- يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل .
سادسآ: يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعاً لتوجيهه وإشرافه وأن يبذل في تأديته العناية اللازمة ، وأن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه , وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما يلزم لحفظها وسلامتها ، وأن يحتفظ بأسرار العمل .
سابعآ: لايجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر او بدون أجر إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك .
ثامناً: للطرف الأول الحق في فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض إذا أرتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة ، أو لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية التزاماته الجوهرية ، أو إذا أفشى الأسرار الخاصة بالعمل ، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع ، أو حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة ، أو تعدى بأي صورة على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل .
تاسعاً: حرر هذا العقـد من نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها والله الموفق .
الطرف الأول الطرف الثاني
الاسم : الاسم :
التوقيع : التوقيع :
نموذج عقد عمل محدد المدة تونس
نموذج عقد عمل محدد المدة تونس :
بين الطرفين :
1/شركة ****، مقرها الاجتماعي : **** تونس، والممثلة من طرف وكيلها السيد ،
من جهة أولى بوصفها مؤجرة،
2/السـيد ، تونــسي الجــنسية، مــولود ب في، صـاحب بــطـاقـة الـتعريف الـوطنيـة عــدد ** مـؤرخة في بتـونس و القــاطن ب*،
من جهة ثانية بوصفه أجيرا،
تم الاتفاق و التراضـي على ما يلي :
الفصــل الأول :
انتدبت المؤجرة المذكـورة أعـلاه السيد ***، الذي قبل بـدون تحفظ ودون أي قيد أو شرط وذلك للعمل لـديها بصفته ****** و يلتزم تـبعا لـذلك، بالقيام بالأعمال الـمسندة إليه بـكل تـفان وإخـلاص.
الفصــل الثاني :
أبـرم هـذا العـقد لمـدة 03 أشـهــر تبتـدئ من *** و تنتهـي فـي ****، و يتجدد هذا الـعقد تـلقائيا لنفس الـمدة وبـنفس الشروط ما لم يقع إشعار أحد الطرفيـن الآخر بعدم رغبته في تجديده وذلك شهرا واحدا قبل نـهاية المدة بواسطة رسالة مضمونة الوصـول مع الإعـلام بالـبلوغ.
الفصـل الثالث :
يـتقاضى السـيد *** أجـرا شـهريا خاما قدره **** د، و تـلتزم الـمؤجرة بـمنحه جـميع الـحقوق والـمنافع الـمترتبة عـن قـيامه بـوظائفه وذلك طـبق الـتشريع الـجاري بـه الـعمل.
الفصـل الرابع :
يـتسلم الـسيد **** مع راتبه الـشهري، بـطاقة خلاص عـملا بمقتضـيات مـجلة الـشغل وخاصة الفصل 143 منها.
الفصـل الخامس :
يـتمتع الـسيد بالـراحة الأسبـوعية و الراحة الـسنوية الـخالصة الأجر والأعيـاد الـدينية والـوطنية الـخالصة الأجر وذلك طـبقا للتشريـع الجاري به الـعمل.
الفصـل السادس :
يـتعهد الـسيد بالـعمل بـمقر الـشركة أو بجميع أماكن الـعمل الأخرى التي تخـتارها الإدارة لـممارسة نشاطها.
الفصـل السابع :
يـتمتع الـسيد **** بنظـام الضمـان الاجـتماعي ضد حوادث الـشغل و الأمـراض الـمهنية.
الفصـل الثامن :
يـلتزم الـسيد *** بتخصـيص كامل وقت عمله للقيام بواجباته الـمهنية وفقـا لمتطلبات العمل والنظام الداخلي لمؤجرته واحترام و تنفيذ التعليمـات الصادرة له من طرف رؤسائه في العمل، وعمـوما بذل كل جهوده في عمله و تمسكه بعدم إفشاء السر المهني وذلك حتى بعد انتهاء علاقته الشغلية بمؤجرته. ويتحمل مسؤوليته المدنية والجزائية في ذلك.
كما يلتزم السيد **** بعدم إسداء أية خدمة من أي نوع كانت للغير بدون الموافقـة الكتابية لمؤجرته، وبعدم قبول أية منحة من أي نوع كانت من الغير.
الفصـل التاسع :
طبقا لأحكام الفصل 14 من مجلة الشغل فإن هذا العقد ينتهي:
بانتهاء الأجل المتفق عليه والمحدد في الفصل الثاني المذكور أعلاه.
باتفاق الطرفين مع ضرورة توجيه تنبيه مسبق بشهر من تاريخ التوقف عن العمل.
عند قيام الأجير بخطأ مهني يقع تقدير فداحته من قبل المؤجرة بالنظر للظروف التي وقع فيها.
بسبب الضعف المهني أو لقلة في الإنتاج ناتجة عن سوء استعداد ظاهر كل ما تبين المؤجـرة
ذلك وفي كل هذه الحالات يلتزم السيد ***** بعدم المطالبـة بأية غرامـة من أي نوع كانت.
الفصـل العاشر:
لا يمكن اعتبار هذا العقد نافذا إلا بعد انقضاء فترة التجربة المـحددة بـشــهـر والتي يمكن فيها إنهاء العلاقة الـمهنية من أحد الـطرفين بمجرد تبليغ الإعلام.
الفصـل الحادي عشر:
في صـورة عـدم احترام أي بند من بنود هـذا العـقد من طـرف السيد **، فانه يحق للمؤجرة فسخ هذا العقد دون أن يكون للأجير الحق في المطالبة بأية غرامة أو منحة، على أن تحتفظ المؤجرة بحقها في تتبع الأجير عن الأضرار المادية والمعنوية التي قد تلحق المؤجرة من الأخطاء المرتكبة. الفصـل الثاني عشر: لتنفيذ مـقتضيات هذا العقد، اختار كل طرف عنوانه حسب ما هو مبين أعلاه، و في صورة حصول تغيير في ذلك، يلتزم السيد بأن يعلم مـؤجرته بعنوانه الجديد في ظرف 24 ساعة من تاريخ التغيير.
الفصـل الثالث عشر:
جميع النزاعات التي قد تطرأ بمناسبة تنفيذ هذا العقد ترجع بالنظر إلى مـحاكم تونس.
الفصـل الرابع عشر:
يصرح السيد * بأنه قبل كل بنود هذا العقد عن طواعيـة و دون تحفظ.
تــــونس في، ****
الأجـــير المــؤجرة