يعرض عليكم موقع إقرأ مقالة فيها قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان ، وقانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020، وقانون التقاعد الجديد للقطاع الخاص، وتفاصيل قانون التقاعد الجديد، وشروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان، وسن التقاعد في القطاع الخاص السعودي، هيا تابعوا معنا في التالي من السطور لتطلعوا على التفاصيل على موسوعة إقرأ.

قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان

تمّ إصدار قانون التقاعد الجديد والذي يشتمل على 8 مواد رئيسية حيث تمّ تعديله مؤخرًا وذلك بأمر من صاحب السمو السلطان هيثم بن سعيد/ وإليكم التفاصيل الخاصة بالقانون:

قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان
  • المادة الأولى : يتم إنشاء صندوق يسمى صندوق الحماية الاجتماعية، بشرط تكون له الشخصية الاعتبارية، ويتمتع بالاستقلال المالي والإداري، يتبع مجلس الوزراء، ويصدر نظامه بمرسوم سلطاني.
  • المادة الثانية : ينشأ صندوق يسمى “صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية”، تكون له الشخصية الاعتبارية، ويتمتع بالاستقلال المالي والإداري، يتبع مجلس الوزراء، ويصدر نظامه بمرسوم سلطاني.
  • المادة الثالثة : تتولى اللجنة المُشَكّلة بقرار من مجلس الوزراء بالإشراف على وضع الضوابط اللازمة واستكمال كافة الإجراءات المتعلقة بأيلولة مهام واختصاصات وأصول وحقوق والتزامات وموجودات والذمم المالية لكل من الصناديق الأتيه:
    • صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية.
    • الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
    • صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
    • صندوق تقاعد المكتب السلطاني.
    • صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
    • صندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة.
    • صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
    • صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
    • صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
    • صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني.
    • صندوق تقاعد موظفي شركة تنمية نفط عمان.
  • المادة الرابعة : تستمر مجالس إدارة صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية المشار إليها وإداراتها التنفيذية في ممارسة مهامها وفق الضوابط والإجراءات التي تقرها اللجنة المنصوص عليها في المادة الثالثة من هذا المرسوم.
  • المادة الخامسة : يكون الحد الأدنى لسنوات الخدمة المطلوبة لاستحقاق التقاعد الاختياري في جميع القوانين والأنظمة واللوائح السارية (30) ثلاثين سنة خدمة، ولا يسري هذا الحكم على من أكمل (20) عشرين سنة في الخدمة في تاريخ صدور قانون الحماية الاجتماعية.
  • المادة السادسة : تستمر معاملة الموظفين المنقولين بموجب المراسيم السلطانية المتعلقة بإعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة، الذين أكملوا ثلثي مدة الاشتراك اللازمة لاستحقاق المعاش في تاريخ العمل بتلك المراسيم، وفقا لأحكام قوانين ونظم ولوائح التقاعد الخاضعين لها قبل نقلهم، وتسدد اشتراكاتهم وتسوى حقوقهم وفقا للأحكام ذاتها، وذلك دون الإخلال بحكم المادة الخامسة من هذا المرسوم.
  • المادة السابعة : يلغى كل ما يخالف هذا المرسوم، أو يتعارض مع أحكامه.

قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020

نعرض لكم هنا تفاصيل قانون التقاعد الجديد الذي تمَّ تعديله مؤخرًا بعد الاطلاع على النّظام الأساسيّ للحكم في سلطنة عُمان، وإليكم التفاصيل من خلال توضيح المواد الثمانية التي تمَّ التصريح بها مؤخرًا:

  • إنشاء صندوق الحماية الاجتماعية؛ يتبع هذا الصّندوق إلى مجلس الوزراء العُمانيّ، ويصدر نظامه وفق مرسوم سلطانيّ، ويكون لديه الشخصية الاعتبارية، والاستقلال المالي والإداريّ.
  • إنشاء صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية والأمنية؛ يتبع هذا الصّندوق إلى مجلس الوزراء العُمانيّ، ويتم إصدار نظامه بمرسوم سلطانيّ، ويتمتع بشخصية اعتبارية واستقلال مالي وإداري.
  • إشراف اللجنة المشكلة بقرار من مجلس الوزراء العُمانيّ على وضع الضوابط اللازمة والحقوق والالتزامات الماليّة لكلّ من:
  • صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية.
  • الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
  • صندوق تقاعد المكتب السلطاني.
  • صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
  • صندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة.
  • صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
  • صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
  • صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
  • صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني.
  • صندوق تقاعد موظفي شركة تنمية نفط عمان.
  • استمرار مجالس إدارة صناديق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وكذلك إداراتها التنفيذية تنفيذ المهام الموكلة إليها بناءً على الضوابط والإجراءات التي تقرها اللجنة.
  • الحد الأدنى 30 عامًا خدمة من أجل استحقاق التقاعد الاختياري في جميع القوانين والأنظمة واللوائح، ولكن لا يسري هذا الحكم على من أكمل 20 سنة في الخدمة.
  • استمرار معاملة الموظفين المنقولين بموجب المراسيم السلطانية بناءً على الأحكام والقوانين والنظم  الخاصّة بالتقاعد دون الإخلال بأيّ حكم من أحكام هذا القانون.
  • إلغاء كلّ ما يُخالف قانون التقاعد الجديد أو يتعارض مع تنفيذ أحكامه.

قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاص

قرّر السّلطان هيثم بن طارق اعتماد سنّ التقاعد الجديد وتوحيده ليصبح 30 سنة خدمة في كافّة القطاعات الخاصّة والعامّة، وهو الحدّ الأدنى لطلب التقاعد المبكّر من قبل الموظّفين، كما سعى السلطان إلى وضع نظام موحّد يشمل موظّفي القطاع العامّ والخاصّ أيضًا خلال عام 2020م، يصل عدد صناديق التقاعد إلى أحد عشر صندوقاً خلال الوقت الراهن، وهي:

  • صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية.
  • صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
  • صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
  • صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
  • صندوق تقاعد قوة السلطان الخاصة.
  • صندوق تقاعد موظفي المكتب السلطاني.
  • صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
  • صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
  • صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني.
  • الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • صندوق تقاعد شركة تنمية نفط عمان.

قد يهمك:

تفاصيل قانون التقاعد الجديد

ينص قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان على الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف، وهي كالتالي:

  • الحد الأدنى للخدمة 30 سنة للتقاعد.
  • تُدفع رواتب التقاعد شهرياً لكل موظف تتوفر فيه شروط استحقاق المعاش التقاعدي.
  • يشتمل نظام التقاعد على نوعين:
  • التقاعد المبكر.
  • التقاعد العادي.
  • الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة.
  • إنهاء الخدمة بدون أسباب مسبقة – باستثناء زوال الجنسية – بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم يتضمن بيان إتمام الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.

لم تجد ما تبحث عنه؟ ابحث هنا

شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان


شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان، حيث تعتبر شروط المعاشات الطبية في سلطنة عمان من أولويات عمل لجان مؤسسة التأمينات الاجتماعية وبالتالي فهي تخضع للعديد من الشروط والأحكام الصارمة المنصوص عليها في القوانين العامة والبنود الخاصة بالمعاشات الطبية ، حيث يتم توضيح جميع قضايا المعاشات الطبية من حيث الشروط والمتطلبات ، وسوف نشرح لكم ما يلي: أهم شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان.

شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان

هناك العديد من الشروط التي وضعتها حكومة سلطنة عمان وفقا لما ورد في قانون التأمينات الاجتماعية ، والتي تدل على وجود نوعين من اللجان الصحية ، لجان طبية استئناف ولجان صحية متخصصة ، وصدر قرار من وزير الصحة العماني بتشكيل لجنتين والغرض منها: أهم وأهم المهام الرئيسية التي يجب القيام بها: النظر في جميع حالات المواطنين المعنيين حيث تنطبق الشروط والأحكام الأساسية للإعاقة غير المهنية ، وهي كالتالي:

  • عجز المؤمن عليه التي حدثت قبل سن الستين.
  • إعاقة ناتجة عن بتر عضو تحدث قبل بلوغ الشخص 55 عامًا وتسبب إعاقة أو إعاقة دائمة
  • يعاني الأشخاص أو الأشخاص الذين يعانون من حالة صحية متدهورة ومتأخرة من مشاكل نفسية وعصبية أو في حالة اضطراب واضطراب عقلي.

سن التقاعد في القطاع الخاص السعودي

وضعت الحكومة السعودية شروط خاصة لكل الراغبين في التقديم على التقاعد المبكر من العاملين في القطاع الخاص في كافة الشركات والمؤسسات العاملة داخل كل المناطق في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت أهم شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:

  • ينبغي ان يكون سبب التقاعد هو تعرض الموظف لسبب وظرف قهري مثل الإصابة بالأمراض المزمنة أو التعرض للحوادث.
  • يجب أن لا تقل مدة عمله في القطاع الخاص عن 25 عامًا على الأقل ولا تحتسب فيها مدة الإجازات.
  • تقديم موافقة معتمدة من جهة العمل على طلب التقاعد المبكر.
  • لا يتم اعتبار راتب المعاش من أسباب التقاعد.
  • في حالات التقاعد قبل سن المعاش يجب أن لا تزيد المدة التي يتم فيها تقديم طلب التقاعد عن 5 سنوات.