موقع إقرأ يعرض عليكم مقالة تحتوي على راتبي 4000 كم تاخذ التأمينات ، و راتبي 4500 كم تاخذ التأمينات، و راتبي 5500 كم تاخذ التأمينات، و راتبي 6000 كم تاخذ التأمينات، و طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب 2023، و حاسبة خصم التأمينات، و خصم التأمينات من الراتب الأساسي وبدل السكن، و خصم التأمينات للقطاع الخاص، و كم نسبة خصم التأمينات من الراتب، هيا تابعوا معنا في التالي من السطور لتطلعوا على المزيد من التفاصيل على موسوعة إقرأ.

راتبي 4000 كم تاخذ التأمينات

إذا كان راتب الفرد داخل المملكة العربية السُّعُودية يبلغ على سبيل المثال 4 آلاف ريال سعودي؛ فهذا يُشير إلى أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سوف تقوم باستقطاع قيمة قسط على هذا الراتب بما يُعادل نسبة 9 % من قيمة الراتب الأساسي.

راتبي 4000 كم تاخذ التأمينات
راتبي 4000 كم تاخذ التأمينات
  • وبناءً على ذلك إذا كانت قيمة الراتب الأساسي 4000 ريال؛ فإن الإجابة على سؤال راتبي 4000 كم تاخذ التامينات هو:
  • [4000 × (9%)] = 360 ريالًا، وبالتالي؛ فإن قيمة الراتب بعد حساب نسبة التأمين يكون تحديدًا 3640 ريال سعودي، أما إذا كان هناك أي بدلات أو إضافات على الراتب؛ فلا يشملها حساب قسط التأمين.
  • وفي هذه الحالة؛ فإن الشركة محل العمل تتحمل هذا بنسبة تعادل 6 %، وعلى هذا يكون إجمالي نسبة التامين من راتب الـ 4000 جنيه هو حوالي 15 %، يتم خَصْم 9 % منها من الراتب الأساسي.

راتبي 4500 كم تاخذ التأمينات

إذا كان راتبك الأساسي 4500ريال شهري فأنه يكون خصم التأمينات ( 405 ريال ).

  • حيث أن خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب في السعودية هو ( 9% ) من الراتب الأساسي ، تسعة في المئة من الراتب الأساسي للموظف ولا يتم إدخال أي بدلات مع الراتب الأساسي وستكون العملية الحسابية كالتالي :
  • 4500 × 9% ( عن طريق الآلة الحاسبة ) 4500 × 9 ÷ 100

راتبي 5500 كم تاخذ التأمينات

إذا كان راتبك الأساسي 5500 ريال شهري فأنه يكون خصم التأمينات ( 495 ريال ) :

  • حيث أن خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب في السعودية هو ( 9% ) من الراتب الأساسي ، تسعة في المئة من الراتب الأساسي للموظف ولا يتم إدخال أي بدلات مع الراتب الأساسي وستكون العملية الحسابية كالتالي :
  • 5500 × 9% ( عن طريق الآلة الحاسبة ) 5500 × 9 ÷ 100

قد يهمك:

راتبي 6000 كم تاخذ التأمينات

  • فمن يتقاضى راتب مالي قدره 6000 ريال سعودي فإنه يخصم منه نسبة لأجل التأمينات الاجتماعية تصل إلى 9% حيث يتم خصم حوالي 540 ريال سعودي حسب المعادلة 6000×9% = 540 ريال سعودي وبذلك يمكن القول بأنه يحصل على راتب شهري قدره 5460 ريال سعودي.

طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب 2023

يكون حساب الراتب من خلال حساب الراتب النهائي للموظف بعد خَصْم التأمينات الاجتماعية، ويتم اقتطاع جزء من الراتب؛ لداد قيمة التأمينات الاجتماعية، وتوجد طريقة حساب معينة وحاسبة خاصة من خلالها حساب الراتب، يجب اتباع الخطوات التالية:

  • مبلغ التأمينات الاجتماعية المخصوم= (الدخل الشهري × نسبة الخَصْم).
  • الراتب بعد الخَصْم= (الدخل الشهري – ناتج القاعدة الحسابية السابقة).

حاسبة خصم التأميناتذب

  • بإمكانكم الوصول الى حاسبة خصم التأمينات من خلال الرابك التالي من هنا.

خصم التأمينات من الراتب الأساسي وبدل السكن

يتم تطبيق نسبة الاشتراك الشهري على الأجر الشهري للمشترك، ويقصد بالأجر الشهري ذلك المبلغ الذي يتقاضاه الموظف أو العامل بشكل شهري، على أن يشمل:

  • الراتب الأساسي المتفق عليه.
  • العمولات المضافة.
  • نصيب الموظف من الأرباح والمبيعات (إن توفر).
  • بدل السكن.

خصم التأمينات للقطاع الخاص

تكون هذه الاشتراكات واجبة الأداء بشكل شهري وتحسب بنسبة من الأجر الشامل (الراتب الأساسي + العلاوات) وذلك على النحو التالي:

  • مساهمة صاحب العمل 11.5% من الأجر الشامل (10.5% الشيخوخة والعجز والوفاة + 1% إصابات العمل والأمراض المهنية).
  • مسا همة المؤمـن علـيه 7% من الأجر الشامل.
  • مساهمة الحكومة 5.5% من الأجر الشامل%.

كم نسبة خصم التأمينات من الراتب

بحسب ما أوضحته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فإن نسبة الخصم من راتب الموظف والجهة التي يعمل بها تكون على النحو الموضح في النقاط التالية:

  • يتم خصم نسبة 1% لتطبيق ساند الخاص بالمؤسسة.
  • يتم خصم نسبة للتأمين ضد إصابات ومخاطر العمل وهي 2% يتم خصمها من صاحب العمل.
  • يتم خصم نسبة أيضا من إجمالي الراتب الخاص بالموظف لصالح التأمينات وهي نسبة 9%.
  • كما يتم خصم نفس النسبة 9% من المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
  • أما الموظف غير السعودي يتم خصم نسبة 2% من راتبه تحت بند الأخطار المهنية، ويتم خصم نفس النسبة من المؤسسة التي يعمل بها.

لم تجد ما تبحث عنه؟ ابحث هنا