وظائف ادارية في المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة – الرياض
1- مُحلل قياس الأداء:
- – درجة البكالوريوس فأعلى في تخصص (إدارة الأعمال، الإدارة العامة) أو ما يعادلها.
- – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
2- مدير عمليات الموارد البشرية:
- – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
- – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية في منظمة كبرى.