وظائف ادارية في المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة – الرياض

1- مُحلل قياس الأداء:

  • – درجة البكالوريوس فأعلى في تخصص (إدارة الأعمال، الإدارة العامة) أو ما يعادلها.
  • – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.

2- مدير عمليات الموارد البشرية:

  • – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
  • – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية في منظمة كبرى.

اضغط هنا للتقديم