وظائف ادارية في الصندوق السعودي للتنمية – الرياض
1- أخصائي متقدم إدارة التغيير:
- – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، إدارة المشاريع) أو ما يعادلها.
- – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
- – الجدارات الفنية (التدقيق الاستراتيجي، الالمام بعمل الصندوق).
- – الجدارات السلوكية (العمل الجماعي، تحقيق الأهداف).
- – المهارات المطلوبة (اللغة الإنجليزية، اجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس).
2- أخصائي متقدم تنفيذ استراتيجية والتميز المؤسسي:
- – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، إدارة المشاريع) أو ما يعادلها.
- – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حوكمة وإدارة الاستراتيجية وإدارة المشاريع والتميز المؤسسي.
- – الجدارات الفنية (التدقيق الاستراتيجي، التحليل الاستراتيجي).
- – الجدارات السلوكية (العمل الجماعي، تحقيق الأهداف).
- – المهارات المطلوبة (اللغة الإنجليزية، اجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس).
3- أخصائي متقدم قياس الأداء المؤسسي:
- – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
- – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات وبطاقات الأداء المتوازن ومؤشرات الأداء.
- – الجدارات الفنية (التدقيق الاستراتيجي، الالمام بعمل الصندوق).
- – الجدارات السلوكية (العمل الجماعي، تحقيق الأهداف).
- – المهارات المطلوبة (اللغة الإنجليزية، اجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس).
المهام الوظيفية:
1- أخصائي متقدم إدارة التغيير:
- – القدرة على تحليل التقليل من الأثر الناجم عن التغييرات التي يتطلبها تنفيذ الاستراتيجية.
- – المساعدة على إدارة التغيير بنجاح.
- – تطبيق منهجيات إدارة التغيير.
2- أخصائي متقدم تنفيذ استراتيجية والتميز المؤسسي:
- – القدرة على متابعة تقدم العمل في تنفيذ الاستراتيجية من خلال الحوكمة المعتمدة.
- – معالجة العوائق من خلال الأدوات النظامية.
- – القدرة على تهيئة الصندوق للحصول على شهادات التميز المؤسسي.
3- أخصائي متقدم قياس الأداء المؤسسي:
- – القدرة على تصميم مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.
- – عمل تقارير الأداء.
- – القدرة على قياس مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.
– تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
careers@sfd.gov.sa