موقع إقرأ يقدم لكم موضوع تجدون فيه نموذج كتابة تقرير عن موظف ، ونموذج كتابة تقرير عمل، ونموذج كتابة تقرير عمل جاهز، ونموذج كتابة تقرير عن زيارة، ونموذج تقرير جاهز pdf، وكيفية كتابة تقرير تقييم موظف، ونموذج كتابة تقرير عن موظف قد يحتاجه العديد من أصحاب الشركات والمؤسسات ويمكن الاعتماد عليها في المنظمة سواء نموذج كتابة تقرير عن موظف جيد أو نموذج عن الموظف السيء وغيرها…تابعوا معنا للمزيد عن الموضوع.
نموذج كتابة تقرير عن موظف
في بعض الأحيان تحتاج المؤسسة إلى نموذج كتابة تقرير عن موظف وقد يكون هذا التقرير سببه يخص الموظف، أو يتم كتابة التقرير بشكل دوري عن جميع الموظفين، وغيرها من الأغراض، وهذا هو النموذج:
- يبدأ التقرير بتحية القارئ، ثم كتابة الهدف من كتابة هذا التقرير مع ذكر اسم ووظيفة هذا العامل، والهيئة التي يعمل فيها. في حالة تقديم هذا التقرير إلى المدير يجب ذكر اسم المدير في التقرير، مع تاريخ بدء هذا الموظف في العمل وتحديد مدة عمله التي قضاها في المؤسسة.
- بعد ذلك يتم الدخول في محتوى التقرير، وإذا كان التقرير إيجابي أو سلبي لابد من استخدام العبارات اللائقة والغير جارحة.
- يتم إرفاق الأدلة مع التقرير، فإذا كان تقرير سلبي بسبب غياب الموظف التكرر نرفق مع التقرير كشوف الحضور، وإذا كان التقرير إيجابي نرفق معه تقييمات العملاء الإيجابية بخصوص الموظف.
- ثم نكتب خاتمة مع تحية مرة أخرى إلى القارئ، وتوضيح السبب من كتابة هذا التقرير.
- نراجع التقرير حتى نتأكد من عدم احتوائه على أخطاء إملائية، ونتأكد أنه واضح وليس غامض.
قد يهمك:
- تقرير التقويم التشخيصي
- تقرير عن نشاط مدرسي
- تقرير عن لقاء او اجتماع
- تقرير عن شريط سينمائي
- تقرير حول مقابلة عمل
- تقرير حول ظاهرة التدخين
- كيفية كتابة تقرير
- كيفية كتابة تقرير عمل
- كيفية كتابة تقرير اخباري
- كيفية كتابة تقرير البحث
نموذج كتابة تقرير عمل
نموذج كتابة تقريرعمل، يعد نموذج كتابة تقرير مختلف على حسب نوعية العمل، وتبعاً للغرض المطلوب منه، حيث يوجد العديد من أنواع التقارير ومنها تقارير المتابعة الدورية، التي يتم كتابتها من أجل تحقيق التواصل ما بين الإدارات المختلفة في عمل ما، وتهدف أيضاً لمتابعة سير العمل، ومعرفة جوانب إنجاز العمل، وكذلك أوجه القصور فيه.
- وهناك تقارير أخرى خاصة عن الموظفين، والتي تتضمن توضيح حالة الموظفين ما بين المثالية أو التقاعس.
- كما توجد نوعاً أخرى من التقارير وهي تقارير المهام، والأعمال التي ترسلها من قبل الإدارة العليا إلى الموظفين.
- تتسم كافة تقارير العمل المختلفة بالطابع الرسمي، فلابد أن تبدأ التقارير بكتابة اسم الشخص الذي سوف يوجه إليه التقرير، ومن بعدها يتم إلقاء التحية، ثم يتم سرد كافة المعلومات التي يرغب الشخص في إيصالها إلى الجهة الأخرى بشكل منظم وواضح.
- خلال خاتمة التقرير لابد أن تتضمن على جملة “وتفضلوا بقبول فائق الاحترام”، مع ضرورة توقيع مرسل التقرير وتوضيح وصفه، مع توضيح تاريخ التقرير.
- في حالة إذا كان التقرير يُصاحبه أي مستندات أو أوراق رسمية، فمن الضروري أن يتم الإطلاع عليها، ولابد من الإشارة إليها في متن التقرير، لتوضيح هذا الأمر إلى الجهة الأخرى المتلقية للتقرير.
نموذج كتابة تقرير عمل جاهز
نموذج كتابة تقرير عمل جاهز، تهدف العديد من المؤسسات لإعداد تقارير متكاملة عن نشاطاتها وفعالياتها المختلفة وذلك بهدف احصاء العديد من الأمور من أهمها كيفية سر النشاط والنتائج المترتبة عليه وأهم الأدوار التي قام بها المسؤولون عن هذا النشاط.
نموذج كتابة تقرير عن زيارة
نموذج كتابة تقرير عن زيارة، يحتاج العديد من الاشخاص نموذج كتابة تقرير عن زيارة سواء فى العمل او الدراسة الاكاديمية ، ولذا فمن الضرورى الأغلمام بعدد من الخطوات للخروج بتقرير ميدانى صحي ومفهوم ، وفيما يلى عرض تفصيلى لأهم الخطوات الرئيسية لكتابة تقرير ميدانى عن زيارة :
- تحديد المشكلة : يتم تحديد المشكلة بجملة واضحة ومفهومة ، وليتم صياغة جملة البحث يمكن الاستعانة بصيغة السؤال ، كما يمكن تجزئة الجملة الاساسية للموضوع محل البحث إلى مجموعة من الأسئلة أو جمل مترابطة لتسهيل المهمة ، والتى تجعل التقرير شامل ووافي
- وضع الإطار النظري للتقرير : يتم وضع إطار نظري ليتم حصر البحث فيه من خلال الإطلاع علي الأدبيات التى تتناول الموضوع أو المشكلة التى يرغب الشخص فى عمل تقرير ميداني عنها ، مع ضرورة وضع النقاط الرئيسة التى تضع أولى خطوات كتابة التقرير
- أطروحة التقرير : لابد من تحديد الأطروحة فى تحديد النقطة التى نريد جمع المعلومات عنها وذلك ليتم اثبات صحتها عن طريق الملاحظات
- الحجج و البراهين : يمكن الإستعانة بالإحصائيات الرسمية أو البيانات الموثوقة أو أى نوع أخر من المعلومات المعتمدة بهدف إثبات صحة الأطروحة
- صحة الأطروحة : يتم توضيح الظروف التى لا تستطيع فيها تطبيق أطروحتك أو إثبات صحتها
- وضع خطة العمل : يتم التخطيط جيدا لنطاق العمل مع ضرورة تحديد منهجية واضة ومفهومة وذلك من خلال تحديد مكان الدراسة الميدانية ووضع خطوات للعمل ، فضلا عن الفترة الزمنية المتوقعة للإنتهاء من إعداد الدراسة الميدانية وتحديد الأساليب التى ترغب فى الإتماد عليها مثل الملاحظة أو الاستبيان أو المقابلات وغيرها من أدوات البحث الأخرى
- إجراء البحث الميدانى : يتم تطبيق الخطة الموضوعة والبدء بملاحظة ومراقبة المجتمع محل الدراسة لعدة ايام فى حالة توافر الوقت مع تدوين الملاحظات والانطباع ، وبعدها يتم تطبيق المنهجية التة وضعتها فى السابق مع ضرورة الإلتزام بها
- كتابة التقرير : نبدأ فى كتابة التقرير بالبدء بالمقدمة وأن تكون سهلة ومفهومة ومختصرة ، فضلا عن كونها تعطى فكرة شاملة عن موضوع التقرير وبعدها يتم كتابة المعلومات التى تم تحديدها فى السابق فى خطة العمل ، وهى الأطروحة والاطار النظرى والخطة التى تم اتباعها لإجراء الدراسة الميدانية ، مع تدوين الملاحظات والانطباعات الشخصية التى جمعتها خلال الزيارة ، والتى يتم كتابتها فى فقرات مترابطة ومتناسقة وعلى علاقة مباشرة بموضوع ومشكلة البحث .
نموذج تقرير جاهز pdf
نموذج تقرير جاهز pdf، تعد التقارير بمثابة صورة توضيحية لوقائع واحداث حقيقية بدون تغيير او حذف للمعلومات المدروسة، وتقدم التقارير نظرة اولية حول كيفية تسيير الشركة او المؤسسة كيفما كان المجال الذي تنتمي اليه، مما يسهل على القارئ والباحث الحصول على المعلومات والبيانات الضرورية بطريقة مباشرة ومفصلة.
كيفية كتابة تقرير تقييم موظف
إليكم كيفية كتابة تقرير تقييم موظف، لابد من تحديد السبب لأنك تحدد الأشخاص المستهدفة بقراته ، سوف تمتلك القدرة على كتابة جميع المعلومات المطلوبة حول الموضوع في التقرير بتركيز ودقة لانك تعرف من هو المستهدف لقراءته .
- العنوان : و هو أهم جزء في التقرير لأنه يلخص فكرة التقرير و يجب اختيار عنوان جيد لجذب القارئ حتى يحدث تأثير جيد لديه .
- الخلاصة : يجب أن تكون الخلاصة قصيرة تشتمل على فقرتين فقط في حدود 250 كلمة , و ينبغي أن تكون الخلاصة بها جوهر التقرير .
- المقدمة : بعض التقارير تبدأ بكتابة مقدمة و يجب أن يحتوي هذا الجزء على إجابات للأسئلة الهامة في التقرير كأن تجيب عن ما هي المشكلة بالتحديد ؟ و ما هو حل المشكلة ؟
- المعلومات الأساسية : يتم فيها عرض المعلومات الأساسية عن المشكلة للقارئ .
- القسم المنهجي : جزء رئيسي يمكن تقسيمه إلى النقاط الرئيسية التالية :
- الخطوط العريضة : التي ستبني عليها فكرة المنهجية المستخدمة في التقرير .
- استخدام الأرقام : شرح منهجية التقرير في صورة نقاط .
- المصطلحات : تعريف كل مصطلح تم استخدامه .
- النتائج : عادة تحتاج إلى عرض النتائج في شكل رسم بياني يعرض الجوانب التي تسعى لتقديمها , و ما هي النتائج و ما هي معايير الأداء ؟
- التوصيات : توضح فيها بعض الفروض التي تحتاج لإثبات مرة أخرى .
- الاستنتاجات : من العناوين التي يركز عليها القارئ العنوان و المقدمة و الخلاصة و الاستنتاجات .