يقدم لكم موقع إقرأ طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية السعودية ، و حاسبة التأمينات الاجتماعية السعودية ، و حساب التقاعد المبكر للموظفين ، و حساب راتب التقاعد المبكر للعسكريين ، و حساب التقاعد المبكر الخدمة المدنية ، و كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات ، إذا رغب الموظف داخل المملكة العربية السعودية التعرف على الراتب التقاعدي عقب انتهاء الخدمة أياً كان السبب سواء سبب صحي أو إذا كان بناء على رغبة المؤسسة التي يعمل بداخلها ولذلك سوف نوضح لكم من خلال هذا المقال كيفية حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية السعودية ّ، فتابعونا.
حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية السعودية
يمكن للموظف معرفة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية السعودية بطريقة بسيطة ، وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية :
- يتم احتساب المستحقات التي سبقت عام 1422 من خلال: ضرب متوسط المبلغ الذي حصل عليه المواطن في آخر عامين من مدة الاشتراك كلمة في مدة الاشتراك السابقة لهذا العام، وتقسيمهم على 600.
- احتساب قيمة الإعانة للأفراد المعالين في الأسرة، وهي 10% للفرد، و 15% للفردين، و 20% لثلاثة أفراد.
- يتم احتساب المستحقات التالية لعام 1422 من خلال ضرب متوسط المبلغ إلى حصل عليه المواطن في آخر عامين من مدة الاشتراك كلمة في مدة الاشتراك التالية لهذا العام وتقسيمهم على 480 و يتم حساب الراتب التقاعدي بجمع كافة البنود السابقة.
قد يهمك :
- الاستعلام بالسجل المدني في التامينات
- كيف اعرف اني مسجل في التأمينات برقم الهوية
- رقم التأمينات الاجتماعية الكويت
- التأمينات الاجتماعية الكويت أون لاين
- التأمينات الاجتماعية حجز موعد
- منصة متى التامينات
- نموذج رسالة ضم خدمة
حاسبة التأمينات الاجتماعية السعودية
كيفية حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب وفق العملية الحسابية فهي كالآتي :
- الراتب الأساسي × 9% ( عن طريق الآلة الحاسبة ) الراتب الأساسي × 9 ÷ 100 و مثال راتبك الأساسي 7200 ريال سعودي × 9 ÷ 100 = 648 ريال هذا هو خصم التأمينات الاجتماعية الشهري من راتبك.
- يتم حساب الراتب التقاعدي : لو الراتب 1500 في 25 سنة وفي آخر سنتين أصبح 45000 وعمر المستفيد 50 عامًا.
حساب التقاعد المبكر للموظفين
قامت مؤسسة الضمان الاجتماعى ووزارة الخدمة المدنية فى المملكة العربية السعودية بوضع بعض المعايير التى يتم على اساسها حساب راتب المعاش المبكر لجميع القطاعات الحكومية والخاصة فى المملكـة العـربية السعـودية مـن خـلال :
- يتم احتساب راتب التقاعد من خلال احتساب الراتب فى كل عام من الاعوام التى تم الاشتراك فيها بنسبة 2.5 % و تحدث زيادة فى قيمة راتب التقاعد فى حالة كان الشخص يعول عدة اشخاص بنسبة 12% للشخص الاول و 6% للشخص الثانى.
- يتم احتساب عدد الاشتراكات التى قام بها اثناء فترة الخدمة هى 216 اشتراك للرجل و 180 اشتراك للمرأة.
- يجب ان يكون المؤمن علية قد بلغ سن 45 عام على ان يتم حساب نسبة الراتب بى 2.5% من كل عام وذلك الراتب الشهرى بحد اقصى 75% من الراتب الكلى.
حساب راتب التقاعد المبكر للعسكريين
يمكنك القيام بالخطوات التالية لتتمكن من حساب راتب التقاعد العسكري :
- الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص لحساب التقاعد العسكري من هنا ،
- إدخال الراتب الأخير الذي تم الحصول عليه أثناء تأدية الخدمة.
- من ثم، تحديد الجنس أي الاختيار بين الأنثى أو الذكر، بعد ذلك اختيار نوع المهنة فيما بعد تحديد سنوات الخدمة العسكرية بالشهور والأيام أيضا.
- ثم أشر على سبب انتهاء الخدمة من الخيارات المتاحة، حيث يظهر أمامك بعض الأسباب لانتهاء الخدمة على سبيل المثال: الوفاة بسبب العمل أيضا العجز الكلي أو الجزئي الناتج عن العمل كذلك بلوغ الموظف سن التقاعد أو تقاعد الموظف المبكر. تقديم الاستقالة بالطبع. أو انتهاء الخدمة لسبب تأديبي.
- أخيرا، عند الانتهاء من ذلك قم بالضغط على أيقونة عرض قيمة المعاش و بالتالي سوف يظهر لك قيمة الراتب الشهري الذي يحصل عليه العامل بإحدى المؤسسات العسكرية.
حساب التقاعد المبكر الخدمة المدنية
على غرار حساب تقاعد موظفي الخدمة المدنية فإن تسوية المعاش يتم احتساب قيمة المعاش او الرابت الشهري للمتقاعد عن طريق بعض النقاط التالية كالآتي :
- قيمة المعاش التقاعدي المستحق = ( آخر راتب أساسي × اشهر الخدمة ) ÷ 480 في حالة العجز او الوفاة بغير سبب العمل : قيمة المعاش التقاعدي المستحق = 40 %
- من آخر راتب اساسي في حالة العجز او الوفاة بسبب العمل : قيمة المعاش التقاعدي المستحق = 80 %
- من آخر راتب اساسي أخر حالتين يتم احتساب المعاش التقاعدي المستحق وأخذه ، إلا ان يكون طريقة الحساب الاساسية في اول نقطة تحقق معاشا بقيمة أكبر ، فيكون المعاش المستحق هو المبلغ الاكبر عن طريقة اول عملية حسابية .
كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات
هناك أكثر من نوع يمكن الاشتراك فيه داخل هيئة التأمينات الاجتماعية والتي قد تتعلق بالمخاطر المهنية أو العمل كتأمين عن التعطل عن العمل ساند حيث تنطبق المعاشات على السعوديين فقط وتبلغ نسبة اشتراكهم بها حوالي ثمانية عشر بالمئة، وفي نظام التأمينات ضد التعطل عن العمل تصل نسبة اشتراك الأشخاص بها حوالي 2% فقط وتقسم النسب كالآتي :
- تأمين التعطل عن العمل تبلغ 1% يدفعها صاحب العمل و 1% يدفعها المشترك .
- تأمين الأخطار المهنية تبلغ 2% تدفع من صاحب العمل.
- تامين المعاشات تصل نسبتها إلى 9% يقوم بدفعها صاحب العمل بينما تبلغ 9% أخرى يدفعها المشترك.