يقدم لكم موقع إقرأ الفرق بين متغيب عن العمل والهروب ، و شروط بلاغ التغيب عن العمل ، و استعلام متغيب عن العمل ، و متغيب عن العمل خارج المملكة ، و عقوبة متغيب عن العمل ، و نقل كفالة متغيب عن العمل ، و إلغاء متغيب عن العمل ، يستطيع الكفيل (رب العمل) أن يقدم بلاغ إلى وزارة العمل في المملكة العربية السعودية في حالة هروب العامل أو تغيبه عن العمل بشكل نهائي بدون إخطار، كما يمكن الإبلاغ عن ذلك إلكترونيًا عن طريق موقع وزارة العمل، مما يوفر الوقت والجهد المهدور في حالة التوجه إلى مقر الوزارة ، لنتعرف مع بعض الفرق بين متغيب عن العمل والهروب .
الفرق بين متغيب عن العمل والهروب
إن كنت تتساءل ما الفرق بين متغيب عن العمل والهروب فهذا الموضوع لك، هنا سوف نتعرف على الفرق بين متغيب عن العمل والهروب وأهم التفاصيل التي تتعلق بهما.
- الهروب مِن العمل في حالة هروب العامل مِن العمل دون أي إنذار مسبق وبالتلي الإخلال بقوانين العمل التي بالفعل قام بالإمضاء عليها في عقد العمل فإنه وفي هذه الحالة يحق للكفيل أو صاحب العمل التقدم ببلاغ هروب إلى وزارة العمل السعودية سواء عبر أحد الفروع على أرض الواقع أو عبر الموقع الإلكتروني الرسمي ، المهم أن يُقدم الكفيل كافة المستندات والأوراق التي تُثبت صحة هذا البلاغ وأن العامل بالفعل هرب مِن العمل.
- بلاغ التغيب عن العمل أما بالنسبة للشخص الذي يقوم بالإنقطاع عن إنجاز عمله سواء بشكل متصل أو منفصل مما أثر على المصلحة العامة وجعل المؤسسة تتعرض إلى الأزمات. ولكن لكي يتم قبول بلاغ التغيب من الكفيل أو المؤسسة يجب أن تكون المؤسسة مرخصة وأن تكون إقامة المتهم بالتغيب سارية مع ضرورة عدم تقديم المتغيب بأي بلاغات وقضايا مؤسسة عمله. لابد من تقديم ما يثبت أن المتغيب مسجل بالفعل في وزارة العمل كما يجب تقديم ما يفيد بأن هذا العامل قد تغيب بالفعل عن العمل مع ذكر مدة أيام التغيب.
قد يهمك :
- الاستعلام عن موظف وافد برقم الجواز
- استعلام عن وافد خرج ولم يعد
- استعلام عن بلاغ تغيب بالكويت
- استعلام عن بلاغ هروب برقم الجواز
- استعلام عن رصيد الجوازات
- استعلام عن بلاغ هروب برقم الهويه
- مكتب العمل استعلام عن وافد
- استعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامه
شروط بلاغ التغيب عن العمل
بلاغ التغيب عن العمل يعتبر كيديا في الشروط التالية :
- تقديم الوافد مايثبت وجوده على رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده، أو إثبات تمتعه بأجازة رسمية مكتوبة أثناء البلاغ.
- وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج (ودي) ضد المنشأة وثبت تبلغ صاحب العمل بها قبل البلاغ.
- إذا كان البلاغ مربوطا في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي ، وقوع بلاغ التغيب بعد إنتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي.
- وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من إنتهاء أي قضية عمالية منظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي
- وقوع بلاغ التغيب عن العمل بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي وخلال 60 يوما قام صاحب العمل بإلغائها وتسجيل البلاغ على الوافد ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة.
استعلام متغيب عن العمل
من الممكن استعلام عن تغيب عن العمل أو بلاغ هروب للمقيمين و جمع كافة البيانات عن العامل فى دقائق معدودة بخطوات سهلة و بسيطة من خلال الخدمات الإلكترونية وزارة العمل و تتم من خلال اتباع ما يلى :
- يتم الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية و التنمية البشرية عبر الإنترنت من خلال الرابط.
- و يتم الدخول إلى الخدمات الإلكترونية للعمل و تسجيل الدخول بإدخال كلمة المرور و اسم المستخدم الضغط على الاستعلامات الإلكترونية و اختيار الاستعلام عن موظف وافد.
- يتم كتابة رقم اقامة العامل الوافد ثم الضغط على كلمة بحث ستظهر أمامك حالة العامل إذا كان مسجل تغيبه عن العمل فهذا يدل على أن عليه بلاغ هروب.
متغيب عن العمل خارج المملكة
هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في بلاغ الهروب الذي يرفعهُ الكفيل على العامل الواقع تحت كفالته ومن هذه الشروط التالي :
- أن تكون مؤسسة العمل لا زالت قيد العمل.
- عدم قيام العامل برفع دعوي قضائية على المؤسسة.
- تسجيل المؤسسة العنوان الوطني التابع لها في البريد السعودي.
- ضرورة سريان وفاعلية اشتراكات المؤسسة وألا تكون منتهية الصلاحية.
- ضرورة سريان رخصة العمل الخاصة بالعامل وكذلك الأمر بالنسبة إلى إقامته و أن يكون العامل يعمل داخل هذه المؤسسة.
عقوبة متغيب عن العمل
بحسب ما قد جاء في قانون العمل السعودي فإن عقوبة التغيب عن العمل هي كالآتي :
- في حال إن كان العامل مقيم في المملكة وتغيب عن العمل وثبت عليه ذلك فإنه ملزم بدفع غرامة تصل إلي 10 آلا ريال سعودي.
- هناك بعض الحالات يتم فيها سجن العامل الهارب في حال العثور عليه ستة أشهر بحد أقصي.
- ترحيل العامل إلي موطنه.
- حرمان العامل من الدخول إلي أراضي المملكة العربية السعودية مرة ثانية.
نقل كفالة متغيب عن العمل
سهلك وزارة العمل على الوافد طريقة نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد كما وفرت أيضا خدمة الاستعلام عن نقل كفالة وافد إلكترونيا، كل ما تحتاج إليه هو معرفة رقم الإقامة وعمل حساب لك على الموقع الإلكتروني ثم بعد ذلك اتبع الخطوات التالية لمعرفة خطوات الاستعلام عن نقل الكفالة :
- من جوجل قم بالبحث عن موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والدخول إليه و ادخل على بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل، ثم سجل الدخول بحسابك الخاص.
- اضغط على الاستعلامات الإلكترونية ومنها اضغط على الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
- من نوع الخدمة اختر خدمة نقل خدمة عامل وافد، ثم اكتب رقم الإقامة الخاص بهذا العامل الذي قدم طلب نقل الكفالة، ثم اضغط بحث.
- في الحال ستظهر لك حالة طلب نقل كفالة عامل إما تمت الموافقة على الطلب أو أن حالة الطلب مازال تحت الدراسة.
إلغاء متغيب عن العمل
تمكنكم من إلغاء بلاغ تغيب عامل عن العمل، أو الهروب، عبر موقع وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وذلك عن طريق الآتي :
- الدخول لموقع وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية، لإلغاء بلاغات التغيب من هنا و النقر على أيقونة “بدء الخدمة“.
- سجل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية ، اختيار المنشأة و اختيار خدمة “إلغاء بلاغ التغيب عن العمل“. إضافة رقم الحدود، أو رقم الإقامة، أو رقم العامل الذي تريد إلغاء بلاغ التغيب عنه.
- النقر على أيقونة “البحث”.
- حال النقر على أيقونة “البحث”، يتم عرض التفاصيل الخاصة بالوافد. يجب النقر على أيقونة “إرسال”لتأكيد إلغاء بلاغ الهروب.
- حال النقر على أيقونة “إرسال”، سيتم إرسال طلبك إلى وزارة الداخلية السعودية، وستعرض لك رسالة تؤكد بأن طلبك تم إرساله بنجاح.