يقدم لكم موقع إقرأ أقوى اسئلة مقابلة موظف اداري ، و أسئلة المقابلة الشخصية مع الإجابات ، و أسئلة مقابلة شخصية لوظيفة إدارية بالانجليزي ، و أسئلة مقابلة مدير مدرسة واجابتها ، و أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf ، تتسم جميع المقابلات بطابع عام يهدف إلى تحديد إمكانيات ومهارات الموظف، لذا تصب الأسئلة في أي مكان كان ضمن إطار معين ، و للتعرف على أمثلة اسئلة مقابلة موظف اداري ، تابعوا معنا المقال.
اسئلة مقابلة موظف اداري
اسئلة مقابلة موظف اداري ، ندرج في ما يأتي عدد من الأسئلة التعلقة بالعمل الإداري :
- أخبرني عن نفسك؟
- ما سبب البحث عن وظيفة جديدة؟
- ما هو الأسلوب المتبّع في ما يخص القيادة الإدارية؟
- كيف تنجح في تفويض المهام؟
- ما هي الطريقة المتبعة للتعامل مع الموظف الصعب، والغير ملتزم؟
- ما هو الراتب المتوقع لهذه الوظيفة؟
- ما هو الأسلوب المتبع في إخبار أحد الموظفين بالتقصير في عمله؟
- كيف تقيس النجاح في العمل؟
- كيف تُعالج الخلافات بين أفراد الفريق في العمل؟
قد يهمك :
- أسئلة مقابلة عمل
- أسئلة مقابلة عمل واجوبتها
- أسئلة مقابلة عمل بالانجليزي مع الإجابة
- اسئلة مقابلة عمل في المحاسبة
- اسئلة مقابلة عمل في روضة اطفال
- اسئلة مقابلة عمل في مستشفى
- اسئلة مقابلة عمل في بنك
- اسئلة مقابلة عمل في مدرسة خاصة
- أسئلة مقابلة عمل في فندق
أسئلة المقابلة الشخصية مع الإجابات
يتساءل الكثيرون عن فنون الرد في المقابلات الشخصية، و ماذا تقول في المقابلة الشخصية؟ لذلك جهزنا لك أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعا وكيف تجيب عليها لتكون لتجتاز مقابلة عمل ناجحة.
ماهي نقاط القوة والضعف لديك؟ و كيف تجيب على سؤال ما هي نقاط ضعفك؟ و ما هي نقاط قوتك؟
- حاول أن تخبرهم عن ثلاثة من نقاط القوة واثنين من نقاط الضعف. هذه الأسئلة هي التي تؤثر على قرار من يجري مقابلة التوظيف. لذا حاول الخروج بإجابات فريدة ذات صلة بالمجال الوظيفي. وهناك طريقتان لمعالجة نقاط الضعف بشكل فعال:
- أعط نقطة ضعف لا علاقة لها بمدى أدائك للوظيفة ، استخدم الفكاهة وقل شيئًا مثل “الأكلات الدسمة”؛ سيؤدي ذلك إلى كسر أي توتر وخلق انطباع حسن عنك.
أخبرنا عن نفسك (ماذا أقول عن نفسي في المقابلة الشخصية)
- على الرغم من أن السؤال يبدو سهلاً، يجب أن تنتبه جيداً ألّا تكون إجابتك طويلة للغاية، تحدث عن أهم أهم إنجازاتك وتجاربك المهنية وأخبرهم عن اثنين أو ثلاث إنجازات تريد أن يعرفها القائم بإجراء المقابلة.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- يجب أن تتجنب أي لغة سلبية عند الإشارة إلى صاحب العمل الحالي أو السابق، وبدلاً من ذلك، أذكر أسبابًا مثل البحث عن فرص أفضل أو الرغبة في النمو المهني . قم بالإجابة عليها بطريقة تسلط الضوء على سبب ملاءمة الوظيفة التي تتقدم لها بشكل أفضل.
كم تتوقع راتبك الشهري؟
- هناك طرق للتعامل مع هذا السؤال بأمان. يمكنك محاولة إعادة السؤال إلى من يجري المقابلة، واسألهم عمّا يتوقعون دفعه لشخص في هذا المنصب.
- ويجب عليك دائماً إجراء البحث مسبقاً، واكتشف ما يفعله الأشخاص في هذا الموقف. حدد دائماً الرقم الأعلى بناءً على مهاراتك وخبراتك، ولكن تأكد من أن توصل لهم أنك مرن. تريد أن توضح للمحاور أنك تريد الوظيفة، وأنك على استعداد للتفاوض.
كيف تتعامل مع المواقف العصيبة؟
- تريد إبراز قدرتك على مواجهة المواقف العصيبة بطريقة مثمرة وإيجابية. حاول أن تذكر بعض أساليب تخفيف التوتر، ثم قدم حكاية عن الوقت الذي تعاملت فيه بشكل فعال مع موقف مرهق بشكل خاص.
- مثال: “عندما أكون متوتر، أحب أن أغلق عيني وأخذ أنفاسًا عميقة. ثم أقوم بإعداد قائمة بالأشياء التي أحتاج لإنجازها وتنظيمها حسب الأهمية.”
هل يمكنك أن تصف نفسك بثلاث إلى خمس كلمات؟
- حاول ربط هذه الاجابة بالوصف الوظيفي، لتعطي انطباةع جيد بأنك على دراية تامة بالمهام الوظيفية.
- مثال: “إذا كان بإمكاني وصف نفسي بثلاث إلى خمس كلمات، فسأقول: إنني مخلص وعاطفي وحذر.”
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- الطموح دائماً صفة جيدة. خذ هذا الوقت للتأكد من قدرتك على النظر المستقبل وما تحلم بتحقيقه. حاول أن تدمج رغبتك في تحمل المزيد من المسؤوليات في شركة تقدِّر مهاراتك وإسهاماتك.
- مثال: “في غضون خمس سنوات، أتمنى أن أكون مديراً فنياً في وكالة إعلانات تقدر مهاراتي مع الاستمرار في تطوير عملي. آمل أن تكون لديّ فرص لأخذ زمام المبادرة في بعض المشاريع الإبداعية.”
هل لديك أسئلة أو استفسارات؟
- تنتهي المقابلة عادةً بهذا السؤال، لذا كن مستعداً لطرح ما بين سؤالين إلى ثلاثة أسئلة. على الرغم من أنه قد يبدو غير منطقي، إلا أن هناك طريقة صحيحة وخاطئة للرد. بالإضافة إلى ذلك، يعدّ هذا وقتاً رائعًا لتقرر ما إذا كان هذا المنصب مناسباً لك أم لا. هل تلبي الجهة الموظِّفة معاييرك المهنية؟
- ركِّز على الشركة وكيف يمكنك أن تنمو فيها. على سبيل المثال، تجنّب طرح أسئلة حول الراتب أو المزايا في هذا الوقت حيث سيتم الرد عليها من خلال قسم الموارد البشرية إذا عرضت عليك الوظيفة. من المناسب أن تسأل عن فرص النمو للموظفين أو المنتجات أو الخدمات الجديدة أو برامج الكمبيوتر التي ستستخدمها أو هيكل الفريق أو الشركة.
صف لنا موقفاً أو مشكلة وظيفية واشرح لنا كيف استطعت التعامل معها
- كن مهنياً ولا تتفاخر عند إجابتك عن السؤال وابتعد عن المبالغة في مدح و تمجيد دورك في هذا الموقف لأن محاورك يمكنه أن ينتبه لهذا. على الرغم من غياب إجابة نموذجية لهذا السؤال، يمكنك أن تعالجه بطريقة حذرة يرغب واضعوا مثل هذه الاسئلة فى التعرف على سلوكك المتوقع في المستقبل في حال واجهتك مشكلة.
- ويستندون في بناء أي حكم عنك بناء على ما تقوله لهم ممّا مررت به من تجارب ومواقف ، ابدأ بشرح واضح للموقف وتوقيت حدوثه ثم أخبرهم بدورك فيه ( الحلول التي قدمتها لمعالجة المشكلة) احرص على أن تكون إجابتك إيجابية و سهلة الفهم.
لماذا ترغب فى هذه الوظيفة؟ أو لماذا ترغب في العمل معنا؟
- هذه فرصتك المثالية لأن تريهم أنك تملك المهارات التي يطلبونها. عليك أن تُعلّمهم أنّ ما تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك، وكيف أن خبراتك تؤكد كلماتك. عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها.
- بقيامك بهذا، سيفهمون بأنك قد قمت بالتحضير الجيد للوظيفة وتبيّن لهم أنك مهتم بالفعل بهذه الوظيفة ، إياك أن تسلك الطريق العاطفي و تخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.
أسئلة مقابلة شخصية لوظيفة إدارية بالانجليزي
دائمًا ما تكون هناك رهبة عند حضور مقابلة وظيفة جديدة مع ذلك؛ يزداد الأمر صعوبة إذا كانت هذه المقابلة باللغة الإنجليزية ولم تكن أنت من الناطقين بها. قبل أن تُعد نفسك لحضور دورة خاصة بهدف إثراء مهارات اجتياز المقابلات؛ ألق نظرة على الاسئلة التالية فسوف تساعدك على إجادة مقابلات العمل باللغة الإنجليزية.
- How did you hear about this position – سمعت ازاي عن الوظيفة دي؟
- Tell me about your self – كلمني عن نفسك
- Why did you leave your previous job – ليه عايز تسيب شركتك الحالية؟
- What is your Weakness – ما هي نقاط ضعفك؟
- Where do you see yourself in 5 years – شايف نفسك فين بعد خمس سنوات؟
- What are your strengths – ما هي نقاط قوتك؟
- What are your salary expectations – ما هي توقعاتك للراتب؟
- Why should we hire you – لما نقوم بتعيينك لهذه الوظيفة؟
- Are you applying for other jobs – هل انت مقدم على وظائف اخرى؟
- What would you do if you didn’t get on with someone in your team – ماذا ستفعل إذا لم يكن هناك انسجام بينك و بين شخص ما في فريقك؟
- Why do you want this job –ماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة
أسئلة مقابلة مدير مدرسة واجابتها
إليكم نماذج أسئلة مقابلة مدير مدرسة واجابتها :
- من اختار اسم المدرسة وكيف ؟
- ما هي مشاريعك التي تخططها للسنة القادمة ؟
- كم سنة تعمل كمدير للمدرسة ؟
- هل تظن او تشعر بأن لها تأثير على سلوك الطلاب ؟
- كيف تصف الجو السائد في المدرسة ؟
- ظاهرة العنف في مدرستنا بشكل خاص والمجتمع بشكل خاص؟
- ما رأيك بالنشاطات والفعاليات المدرسية
- ما هي الفعاليات المميزة التي تميزت بها المدرسة
- في الاعوام الثلاث الاخيرة ؟
- ما هي الامور الاساسية المهمة لخلق بيئة تعليمية وتربوية داعمة ؟
- هل انت راض عما انجزته المدرسة حتى الان من فعاليات ؟
- من هو المعلم الناجح في نظرك ؟
- ما هي النصيحة التي تقدمها لطلاب السوادس لمتابعة نجاحهم ؟
أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf
إن المقابلة الشخصية ليست ساحة معركة بها فائز وخاسر، يمكن للمرء أن يجيب بذكاء وعفوية؛ لأنه الردود المقولبة يمكن لمسؤول التوظيف فرزها بسهولة، وبالتالي يعرف أن الشخص ضعيف لا يمكنه أن يجيب عن نفسه. لكن ذلك لا يعني أن يرتجل المرء، لكن المقصود هو الاطلاع على كل أسئلة المقابلات وإجابتها النموذجية وفهمها دون حفظ، والاستعداد بإجابات تحمل السمة الشخصية للمتقدم للوظيفة وتعطيه طابعه الخاص.
- فيما يلي نقدم أسئلة مقابلة شخصية مع الأجوبة قابلة للتحميل بصيغة pdf عبر الرابط التالي اضغط هنا.